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超员招聘是在招聘工作中所招聘的员工人数不足预算招聘的人数。
A、正确
B、错误
发布时间:
2024-10-15 09:24:36
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1.
超员招聘是在招聘工作中所招聘的员工人数不足预算招聘的人数。( )
2.
超员招聘是在招聘工作中所招聘的员工人数不足预算招聘的人数。
3.
招聘单位成本是招聘总成本与实际录用人数之比。如果招聘实际费用少,录用人数多,则招聘单位 成本高。 ()A、正确B、错误
4.
[单选题]( )是招聘总成本与实际录用人数之比。 A 招聘单位成本 B 招聘单位评价 C 招聘有效成本 D 招聘录用成本
5.
招聘总成本是招聘费用与实际录用人数之比。
6.
产出率=需要招聘的人数/应聘的求职者人数
7.
招聘单位成本=招聘总成本/实际录用人数,如果费用高,录用人少则招聘成本高,反之成本低。
8.
员工招聘只能从外部招聘,不能从内部招聘
9.
应聘率=需要招聘的人数/应聘的求职者人数
10.
通货膨胀时期,企业会增加招聘人数
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