OKR的绩效管理方式优于KPI，因为它更加注重关键成果的达成
OKR的绩效管理方式优于KPI，因为它更加注重关键成果的达成
发布时间：2024-10-05 02:08:59
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- 1.OKR的绩效管理方式优于KPI，因为它更加注重关键成果的达成
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- 5.以下哪些是对OKR和KPI的正确描述?
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- 8.六个更加注重，即更加注重（），更加注重（），更加注重（），更加注重（），更加注重（），更加注重（）。
- 9.武警部队提出的“四个注重”是更加注重______，更加注重______，更加注重______，更加注重______。（）
- 10.KPI是绩效管理的常用方法，KPI体系的特点包括( )。
