行政仲裁：一般仅以争议一方当事人申请为条件，争议双方当事人一方申请仲裁，被申请的另一方当事人依仲裁机构的通知参加仲裁。
A、对
B、错
发布时间：2024-05-15 17:01:21
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- 1.行政仲裁：一般仅以争议一方当事人申请为条件，争议双方当事人一方申请仲裁，被申请的另一方当事人依仲裁机构的通知参加仲裁。
- 2.劳动争议发生后,当事人可以向本单位（）申请调解,调解不成的,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 3.劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 4.人事争议仲裁委员会的仲裁裁决生效后，一方当事人不履行的，另一方当事人可以申请人民法院执行。
- 5.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，调解书送达前，一方或者双方当事人撤回仲裁审查申请的，仲裁委员会应当准许。（）
- 6.我国《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请( ) 。
- 7.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，劳动人事争议仲裁时效中断的情形包括哪些？
- 8.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，当事人撤回仲裁审查申请或者仲裁委员会决定不予制作调解书的，应当（）仲裁审查。
- 9.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，当事人撤回仲裁审查申请或者仲裁委员会决定不予制作调解书的，应当( )仲裁审查。
- 10.仲裁机构是依照法律规定成立的专门裁决合同争议的机构。仲裁机构作出的裁决具有法律约束力。当事人发生合同纠纷，可以根据（）向仲裁机构申请仲裁。
