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一般来说,创业阶段的公司通常采用的薪酬策略是( )。


A、“高激励、高福利”策略
B、“个人—团体激励、高保障”策略
C、“低保障、高激励”策略
D、“奖励成本控制,保障为主”策略

发布时间:2023-07-26 14:32:38
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