以下属于应由用人单位承担工伤责任的是（）

A、用人单位的职工借调期间受到工伤事故伤害
B、用人单位聘用本单位已达到法定退休年龄但未办理退休的人员，导致其患职业病。
C、用人单位违法将业务分包给自然人，自然人招用的劳动者从事承包业务时受伤。
D、用人单位被依法吊销营业执照后，仍继续经营，发生工伤事故。