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结果主导型的绩效考评始终关注员工的工作结果,其优点是( )。
A、操作简单,能够激励员工提高技能
B、开发成本小
C、容易量化
D、反馈功能好
发布时间:
2023-07-26 14:32:22
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1.
结果主导型的绩效考评始终关注员工的工作结果,其优点是( )。
2.
以工作结果为考评重点的考评是众多民营企业考核员工的方法。下列哪些属于工作结果型的绩效考评指标?( )
3.
在绩效考评中,以品质主导型、行为主导型和结果主导型的侧重点各不相同,有各自的优缺点和适用对象。其中品质主导型考评方法的优点体现在哪些方面?()
4.
在绩效考评中,以品质主导型、行为主导型和结果主导型的侧重点各不相同,有各自的优缺点和适用对象。其中品质主导型考评方法的优点体现在哪些方面?( )
5.
绩效考评结果的应用不包括( ) 。
6.
绩效考评管理机构是绩效管理的牵头机构,其对考评结果的管理职责主要包括哪些方面?()
7.
绩效考评管理机构是绩效管理的牵头机构,其对考评结果的管理职责主要包括哪些方面?( )
8.
在目标管理中工作目标的来源是绩效考评结果
9.
绩效考评结果通常可以为人力资源管理其他版块的工作提供决策依据。对此,绩效考评结果可以运用在哪些人力资源版块?( )
10.
绩效考评结果中大多数员工被评为不合格或勉强合格,这种情况体现了考评中的( )。
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