企业在进行大规模招聘时，筛选大量简历对人力资源部和用人部门而言是一大困难。筛选简历时应该注意的问题有( )。

A、根据事实依据评价简历的可信度
B、留意应聘者的事业进程是否合乎逻辑
C、应聘者的教育水准是否符合组织和职位的要求
D、学历方面对内聘人员要求低一些、外聘人员要求高一些
E、应聘者是否提供证明人和联系的方法