企业绩效管理系统实施效果的主要负责人是（）【设计：许梦】【来源：人力资源管理丛书】A.CEOB.人力资源管理部门主管C.绩效管理专员D.各直线部门主管
企业绩效管理系统实施效果的主要负责人是（）【设计：许梦】【来源：人力资源管理丛书】
A、CEO
B、人力资源管理部门主管
C、绩效管理专员
D、各直线部门主管
发布时间：2024-09-05 21:26:30
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- 1.企业绩效管理系统实施效果的主要负责人是（）【设计：许梦】【来源：人力资源管理丛书】A.CEOB.人力资源管理部门主管C.绩效管理专员D.各直线部门主管
- 2.22、绩效管理是人力资源管理的一项职能，意味着绩效管理就完全是人力资源部门的责任。
- 3.公共部门人力资源绩效管理是公共部门人力资源管理的核心，其中绩效考核又是绩效管理的关键环节。
- 4.在绩效管理过程中，企业绩效管理系统实施效果的直接责任人是( )。
- 5.绩效管理的中坚力量是人力资源部门。
- 6.绩效管理需要人力资源管理部门和其他部门管理者的共同参与。（ ）
- 7.绩效管理系统包括绩效计划、绩效实施、绩效评价、绩效反馈和绩效改进
- 8.绩效管理是人力资源管理的重要组成部分。以下对绩效管理体系地位的理解，哪些说法是正确的?( )。
- 9.绩效管理是对绩效实现过程中各要素的管理,通过建立( ),将绩效成绩用于企业日常管理活动中。
- 10.行政单位实施预算绩效管理的效果包括（ ）。
