人民法院作为受理劳动争议诉讼的机关，并不处理所有的劳动争议。
A、正确;
B、错误
发布时间：2024-05-13 15:10:41
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答案：
相关试题
- 1.人民法院作为受理劳动争议诉讼的机关，并不处理所有的劳动争议。
- 2.劳动者与用人单位发生劳动争议的,可以向劳动争议仲裁机关提请仲裁，也可以向人民法院提起劳动诉讼。
- 3.劳动争议发生后，可以向人民法院提起诉讼。
- 4.用人单位与劳动者发生劳动争议的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以向人民法院提起劳动诉讼。（）
- 5.用人单位与劳动者发生劳动争议的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以直接向人民法院提起劳动诉讼。（）
- 6.根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，发生劳动争议后，劳动争议处理基本模式有（ ）。
- 7.用人单位与劳动者发生劳动争议的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以直接向人民法院提起劳动诉讼。 （ ）A、对B、错
- 8.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（）日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
- 9.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（ )日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
- 10.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起( )日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
