生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、（ ），以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。
A、事故应急措施
B、防止职业危害的事项
C、安全技术措施
D、职业危害申报事项
发布时间：2023-07-26 14:01:21
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
答案：
相关试题
- 1.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、（ ），以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。
- 2.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、（）的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。
- 3.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。
- 4.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员（）、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。
- 5.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员（ ）、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。
- 6.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理（）的事项。
- 7.企业与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。
- 8.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。（）
- 9.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。
- 10.《安全生产法》规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员（）、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。
