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权变理论强调领导无固定模式,领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。
A、正确
B、错误
发布时间:
2023-08-08 12:11:34
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1.
权变理论强调领导无固定模式,领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。
2.
领导一成员交换理论认为领导者对于不同特点的下属会采取不同的领导方式。
3.
领导系统的四要素是领导者、被领导者和
4.
提出权变领导理论的是
5.
根据领导者作用于被领导者的方式可将领导方式分为()
6.
提出领导权变理论的学者是( )。
7.
权变理论认为,有效的领导取决于()
8.
下列不属于领导活动的基本要素的是( )。A、领导环境B、领导者C、被领导者D、目标
9.
权变理论认为领导的有效性不取决于领导者不变的品质和行为,而是取决于( )三者的配合关系。
10.
费德勒的权变理论认为领导效果的好坏( )
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