领导权变理论认为领导方式应根据领导者特征、追随者特征和环境而变。
领导权变理论认为领导方式应根据领导者特征、追随者特征和环境而变。
发布时间：2024-06-18 17:54:15
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- 1.领导权变理论认为领导方式应根据领导者特征、追随者特征和环境而变。
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- 3.权变理论强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。
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