《就业服务与就业管理规定》规定，公共就业服务机构应当加强工作人员的政策、业务和服务技能培训，组织（）等专业人员参加相应职业资格培训。
A、职业指导人员
B、职业信息分析人员
C、劳动保障协理员
D、劳动保障分析人员
发布时间：2023-09-04 08:48:43
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- 1.《就业服务与就业管理规定》规定，公共就业服务机构应当加强工作人员的政策、业务和服务技能培训，组织( )等专业人员参加相应职业资格培训。
- 2.《就业服务与就业管理规定》规定，公共就业服务机构应当加强工作人员的政策、业务和服务技能培训，组织（）等专业人员参加相应职业资格培训。
- 3.根据《就业服务与就业管理规定》，公共就业服务机构应当加强工作人员的政策、业务和服务技能培训，组织（）等专业人员参加相应职业资格培训。
- 4.根据《就业服务与就业管理规定》，公共就业服务机构应当积极拓展服务功能，根据用人单位需求提供( )服务。
- 5.根据《就业服务与就业管理规定》，公共就业服务机构应当积极拓展服务功能，根据用人单位需求提供（）服务。
- 6.《就业服务与就业管理规定》规定，公共就业服务机构应当建立健全人力资源市场信息服务体系，完善()信息的发布制度，为劳动者求职择业、用人单位招用人员以及培训机构开展培训提供支持。
- 7.《就业服务与就业管理规定》规定，公共就业服务机构应当建立健全人力资源市场信息服务体系，完善（）信息的发布制度，为劳动者求职择业、用人单位招用人员以及培训机构开展培训提供支持。
- 8.《就业服务与就业管理规定》中要求，公共就业服务机构应当配备专（兼）职职业指导工作人员，向（）提供职业指导服务。答案：劳动者和用人单位
- 9.《就业服务与就业管理规定》规定，登记失业人员出现（）情形之一的，由公共就业服务机构注销其失业登记。
- 10.《就业服务与就业管理规定》规定，（）公共就业服务机构建立基层服务窗口，开展以就业援助为重点的公共就业服务，实施劳动力资源调查统计，并承担上级劳动保障行政部门安排的其他就业服务工作。
