对违规使用印章者，公司将根据情节严重程度，给予警告、记过直至解除劳动合同等处罚，同时追究()相关责任。
A、出单中心主任
B、印章管理责任人
C、印章保管使用人
D、以上都不正确
发布时间：2023-08-26 10:11:54
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- 1.对违规使用印章者，公司将根据情节严重程度，给予警告、记过直至解除劳动合同等处罚，同时追究()相关责任。
- 2.对违规使用印章者，公司将根据情节严重程度，给予警告、记过直至解除劳动合同等处罚，同时追究印章管理责任人相关责任。
- 3.如印章丢失，印章保管使用人应立即向印章管理责任人报告并登报声明作废，同时报地市级分公司办公室备案后重新申请刻制。
- 4.违反监督检查规定，有下列情形之一的，给予违规员工警告至记大过处分，情节严重或后果严重的，给予降级至开除处分，或解除劳动合同：（ ）
- 5.第一百二十一条违反监督检查规定，有下列情形之一的，给予违规员工警告至记大过处分，情节严重或后果严重的，给予降级至开除处分，或解除劳动合同：
- 6.对于未能履行荣誉商户责任与义务或产生有损荣誉的违规行为的商户，商场应根据情节严重程度对违规商户采取警告、约谈、取缔荣誉、处罚、停业整顿、终止合作等措施。
- 7.各级水行政主管部门应当及时公布责任单位责任人质量责任追究情况,将其违法违规等不良行为及处罚结果记入(),给予信用惩戒。
- 8.各级水行政主管部门应当及时公布责任单位责任人质量责任追究情况，将其违法违规等不良行为及处罚结果记入（），给予信用惩戒。
- 9.员工有严重违纪行为，公司将与其解除劳动合同。( )
- 10.根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，诬告陷害，意图使他人受到名誉损害或者责任追究等不良影响的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以( )。
