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薪酬管理将员工工资奖金等薪酬信息维护、工资奖金核算过账,并将过账数据推送至财务及人资综合报表系统
A、正确
B、错误
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发布时间:
2023-09-06 09:45:43
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1.
薪酬管理将员工工资奖金等薪酬信息维护、工资奖金核算过账,并将过账数据推送至财务及人资综合报表系统
2.
薪酬结构中员工薪酬包含基本工资、绩效工资、工龄工资、奖金,其中基本工资还包含 岗位工资、技能工资、补贴。 ( )
3.
薪酬固定部分如基本工资、津贴补贴、保险、福利等所占比例较小,浮动部分薪酬如绩效工资、奖金等所占比例较大,时( )。
4.
薪酬固定部分如基本工资、津贴补贴、保险、福利等所占比例较小,浮动部分薪酬如绩效工资、奖金等所占比例较大,是()
5.
薪酬固定部分如基本工资、津贴补贴、保险、福利等所占比例较小,浮动部分薪酬如绩效工资、奖金等所占比例较大,是()。
6.
违反有关规定自定薪酬或者滥发津贴、补贴、奖金等,如何处理?
7.
违反有关规定自定薪酬或者滥发津贴、补贴、奖金等,违反了( )
8.
员工的薪酬在不同时期个人收入起伏较大,绩效工资与奖金占的比重比较大的薪酬模式属于( ) 。
9.
违反有关规定自定薪酬或者滥发津贴、补贴、奖金等,属于违反行为()
10.
违反有关规定自定薪酬或者滥发津贴、补贴、奖金等,对直接责任者和领
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