对新型冠状病毒肺炎患者在隔离治疗期间导致不能提供正常劳动的事业单位工作人员，在此期间的工资、福利待遇由所属单位按（）对待。答案：出勤
A、正确
B、错误
发布时间：2023-09-09 10:29:52
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- 1.对新型冠状病毒肺炎患者在隔离治疗期间导致不能提供正常劳动的事业单位工作人员，在此期间的工资、福利待遇由所属单位按（）对待。答案：出勤
- 2.（判断题）对新型冠状病毒肺炎患者在隔离治疗期间导致不能提供正常劳动的事业单位工作人员，在此期间的工资、福利待遇由所属单位按出勤对待。
- 3.对新型冠状病毒肺炎患者在隔离治疗期间导致不能提供正常劳动的事业单位工作人员，在此期间的工资、福利待遇由所属单位按（）对待。
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- 5.对新型冠状病毒肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的事业单位工作人员，在此期间的工资、福利待遇由其所属单位按（）。
- 6.新型冠状病毒的肺炎患者被隔离期间劳动合同到期，用人单位是可以解除合同。（ ）
- 7.劳动者因新型冠状病毒感染的肺炎被隔离期间或被治疗期间，不属于正常出勤，应当计算在医疗期内。（ ）
- 8.在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。答案：（）。
- 9.医护及相关工作人员因履行（），感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎（）的，应认定为工伤。答案：工作职责、死亡
- 10.新型冠状病毒肺炎，简称新冠肺炎，是由新型冠状病毒引起的（）传染病。
