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相关试题
- 1.用人单位与劳动者关于竞业限制期限的约定最长不得超过（）。答案：二年
- 2.对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，竞业限制期限由用人单位与劳动者约定，但最长不得超过（ ）。
- 3.用人单位与劳动者约定的竞业限制期不得超过（）年。
- 4.关于用人单位与劳动者竞业限制补偿金的约定，以下说法错误的是（ ）。
- 5.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（ ）。
- 6.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（）。
- 7.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付( )。
- 8.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
- 9.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
- 10.用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金的情形有哪些？答案：一是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
