在采用点数法进行岗位的纵向分类时，最为常见的评价要素主要有()。
A、效率
B、技能
C、责任
D、努力程度
E、工作条件
发布时间：2023-08-16 22:27:22
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- 1.在采用点数法进行岗位的纵向分类时，最为常见的评价要素主要有()。
- 2.在采用点数法进行岗位的纵向分类时，最为常见的评价要素主要有( ) 。
- 3.在岗位评价中，( )要素评价的是岗位的劳动卫生状况。
- 4.薪酬设计中需要岗位评价作为设计基础。岗位评价方法当中的点数法是目前最常用的方法，它是指对职位的各要素打分，用分数评估职位相对价值，并据此确定工资等级的一种技术方法。
- 5.一般而言，权重系数在岗位评价中的作用主要有()。
- 6.一般而言，权重系数在岗位评价中的作用主要有( )。
- 7.岗位评价要素的特点不包括( )。
- 8.岗位评价既要对岗位进行评价，也要对岗位中的员工进行评价。（)
- 9.10、在岗位的纵向分类中，同一岗系内工作轻重程度相近的岗位群是( )
- 10.《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》实行分类评价，以职业属性和岗位要求为基础，分类建立健全涵盖（ ）和贡献等要素，科学合理、各有侧重的人才评价标准。
