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三八妇女节妇女权益保障法律
三八妇女节妇女权益保障法律考试内容主要包含: 1、女职工劳动保护特别规定 2、中华人民共和国老年人权益保障法 3、女职工禁忌劳动范围规定 4、夫妻双方关于财产的约定 5、反家庭暴力工作遵循原则 6、天津市妇女权益保障条例规定 7、婚姻法相关规定 以下是关于三八妇女节妇女权益保障法律考试试题答案及解析。
哪些是劳动合同的必备条款?()
劳动合同的类别包括()。
法定休假日(国庆节等假日),安排劳动者工作的,支付不低于工资的()的工资报酬。
法定休息日(周末),安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的()的工资报酬。
正常工作日,安排劳动者延长工作时间的,用人单位应当支付不低于工资的()的工资报酬。
我国劳动法的调整对象是()。
劳动者连续工作()以上的,享受带薪年休假。
职工应当参加生育保险,由()按照国家规定缴纳生育保险费。
用人单位在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者()。
关于解除收养关系,下面说法正确的是()。多选
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