根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内解除劳动合同，需要提前（）日通知用人单位。
根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内解除劳动合同，需要提前（）日通知用人单位。
发布时间：2024-05-24 09:30:59
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- 1.根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内解除劳动合同，需要提前（）日通知用人单位。
- 2.根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。
- 3.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。
- 4.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期内提前( )日通知用人单位，可以解除劳动合同。
- 5.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期内提前____通知用人单位，可以解除劳动合同。
- 6.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。
- 7.《劳动合同法》规定，劳动者解除劳动合同，若该劳动者仍在试用期内，应提前（ ）日通知用人单位，可以解除劳动合同。
- 8.劳动者提前（ ）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（ ）通知用人单位，可以解除劳动合同。
- 9.劳动者在试用期内提前()通知用人单位,可以解除劳动合同。
- 10.法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内可以解除劳动合同，但也要提前通知用人单位，提前多少日（）？
