依据《职业病防治法》，用人单位违反前两款规定的，劳动者（）拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同。
A、无权
B、有权
C、不需要
发布时间：2023-08-14 09:59:54
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
答案：
相关试题
- 1.依据《职业病防治法》，用人单位违反前两款规定的，劳动者（）拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同。
- 2.用人单位违反本条规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同。
- 3.用人单位未如实告知劳动者职业病危害及其后果、职业病防护措施等,劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业,用人单位也可因此解除与劳动者所订立的劳动合同。
- 4.用人单位未如实告知劳动者职业病危害及其后果、职业病防护措施等，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位也可因此解除与劳动者所订立的劳动合同。
- 5.用人单位( )的,劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业,用人单位不得因此解除或终止劳动合同。
- 6.依据《职业病防治法》规定，用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴，安排职业病病人进行（ ）。
- 7.《职业病防治法》规定，用人单位与劳动者订立合同时，要在劳动合同中写明()，不得隐瞒或者欺骗。
- 8.依据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位与劳动者订立合同时,要在劳动合同中写明(),不得隐瞒或者欺骗。
- 9.劳动者查出患职业病或凝似职业病以及在进行职业病治疗和医学康复之间，用人单位不得解除与劳动者订立的劳动合同（）
- 10.依据《劳动合同法》的规定，对于从事接触职业病危害作业的劳动者，下列情形中，用人单位不得解除或终止劳动合同的是（）。
