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绩效反馈与面谈是管理者与员工就绩效评价结果、如何提升未来业绩而进行的沟通过程。一般而言,申述机会最少的绩效反馈面谈类型是( )。


A、双向倾听式
B、综合式
C、解决问题式
D、单向劝导式

发布时间:2023-07-26 14:31:04
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