请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
答案：
相关试题
- 1.从业人员在紧急情况下停止作业或采取紧急撤离措施导致企业的损失，可通过从业人员降低工资、福利等方式弥补。
- 2.生产经营单位可以因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
- 3.生产经营单位不得因从业人员在（）情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
- 4.生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其（ ）。
- 5.生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而( )。
- 6.生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而（）。
- 7.生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
- 8.根据《安全生产法》的规定，生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
- 9.依照《中华人民共和国安全生产法》规定,生产经营单位的从业人员享有紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。
- 10.依照《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位的从业人员享有紧急情况下的停止作业权和紧急撤离权。
