生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其（ ）。
A、工资待遇
B、解除合同
C、工资.福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
发布时间：2024-06-12 10:44:59
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- 1.生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其（ ）。
- 2.生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而（）。
- 3.生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而( )。
- 4.生产经营单位可以因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
- 5.生产经营单位不得因从业人员在（）情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
- 6.生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
- 7.根据《安全生产法》的规定，生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
- 8.从业人员在紧急情况下停止作业或采取紧急撤离措施导致企业的损失，可通过从业人员降低工资、福利等方式弥补。
- 9.《安全生产法》规定,因从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况，停止作业或者采取紧急撤离措施，生产经营单位不得（）。（第五十四条）
- 10.依照《中华人民共和国安全生产法》规定,生产经营单位的从业人员享有紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。
