找答案
最新试题
考试指南
试卷
登录
注册
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
立 即 搜 题
不同性格特点的员工对组织的要求不同,其中外源性动机强的员工看重的是( )。
A、工作的挑战性
B、对组织的贡献
C、工作带来的成就感
D、工作带来的社会地位
发布时间:
2023-07-26 14:32:09
首页
大学网课答案
推荐参考答案
(
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
联系客服
答案:
查看参考答案
相关试题
1.
不同性格特点的员工对组织的要求不同,其中外源性动机强的员工看重的是( )。
2.
不同阶段的员工群体需求不同,新入职员工的需求是什么?()
3.
面对不同的员工应该采取不同的激励手段。
4.
依据组织实行员工持股计划的不同目的,员工持股计划可以分为哪些类型?( )
5.
因员工的行为过失导致组织要求员工离开组织,这一行为被称为( ) 。
6.
“人岗”原理应用到人力资源管理领域,其价值就是在组织中同样一群人,由于领导者与被领导者、员工之间,员工与岗位之间的排列组合方式不同,会产生不同的结果。
7.
人的动机是复杂的,多样的,可以从不同的角度,用不同的标准对动机进行分类。由于动机对于人的行为的影响和作用有不同的方面,因此可以将动机分为( )。
8.
不同的培训方法往往适用于不同的培训内容,下列最有利于员工理论知识学习的培训方法是( )。
9.
影响员工绩效高低的因素不包括()。A 员工的知识和能力B 员工的工作动机C任务难度D机会
10.
管理人员在组织中的层次不同,要求的技能不同
用户信息
登录
没有账号?
点我注册
热门标签
数据安全与治理实践
技术处综合知识
沟通
民法典
中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则
三八妇女节妇女权益保障法律
科技创新
齐参与
2024年保密教育线上培训答案
学法考法题库系统组考
登录 - 搜搜题库网
登录
立即注册
已购买搜题包,但忘记账号密码?
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
注册 - 搜搜题库网
获取验证码
确认注册
立即登录
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
购买搜题包查看答案
购买前请仔细阅读
《购买须知》
30天体验包
¥
12.8
无赠送
查看388次答案
推荐
半年基础包
¥
19.9
共享拍照+语音次数
查看888次答案
随心用
超值包一年
¥
39.9
共享拍照+语音次数
查看8888次答案
随用随购
一日尝鲜包
¥
5
有效期一天
查看100次答案
请选择支付方式
已有帐号 点我登陆
微信支付
支付宝扫码
请输入您的手机号码:
点击支付即表示同意并接受了
《服务协议》
和
《购买须知》
立即支付
填写手机号码系统自动为您注册
我们不保证100%有您要找的试题及正确答案!请确保接受后再支付!
联系客服
找回账号密码
微信支付
订单号:
1111
遇到问题请
联系客服
恭喜您,购买搜题卡成功
系统为您生成的账号密码如下:
账号
密码
重要提示:
请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
保存账号查看答案
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
支付完成
取消支付
遇到问题请联系
在线客服
可免费查看试题答案
请使用
微信扫一扫
即可查看