当员工感觉不公平时，会通过（ ）方式恢复公平。
A、改变工作投入
B、改变产出
C、离职
D、改变认知
发布时间：2024-07-20 22:58:32
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- 1.当员工感觉不公平时，会通过（ ）方式恢复公平。
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- 6.班组文化活动作为激励员工的有效方式，平时表现差的员工可不让其参加。
- 7.根据公平理论，当获得相同的报酬时，员工就会感到他们是被公平对待的。
- 8.促进感觉功能的恢复可采用 ( )
- 9.员工应严格保守客户秘密,平时在工作中_
- 10.提高员工的胜任能力，奖励高质量的工作,通过以下方式促进员工的发展（ ）。
