(多选题)针对年轻员工的特点,管理层需要做到( )。A、形成激励机制B、针对性的培训C、全面的认识员工D、支持和激励员工
(多选题)针对年轻员工的特点,管理层需要做到( )。
A、形成激励机制
B、针对性的培训
C、全面的认识员工
D、支持和激励员工
发布时间：2024-09-19 16:13:28
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- 1.(多选题)针对年轻员工的特点,管理层需要做到( )。A、形成激励机制B、针对性的培训C、全面的认识员工D、支持和激励员工
- 2.员工层面的培训需求分析不包括（ ）。A、员工的知识结构B、员工的专业C、工作的复杂程度D、员工个性
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- 4.员工激励的手段主要包括（）。A、奖惩激励B、特殊激励C、静态激励D、动态激励
- 5.在企业员工培训的工作中，实施培训的主体是（ ）。A、部门主管B、参与培训的人员C、高层管理人员D、员工培训者
- 6.员工激励的手段主要包括（）。A、奖惩激励B、特殊激励C、静态激励D、动态激励E、一般激励
- 7.针对员工个人的工作绩效对员工个体提供奖励的一种薪酬计划是( )A、年资薪酬B、个人激励薪酬计划C、团队激励薪酬计划D、个人技能加薪
- 8.针对员工个人的工作绩效对员工个体提供奖励的一种薪酬计划是（）。A、年资薪酬B、个人激励薪酬计划C、团队激励薪酬计划D、个人技能加薪
- 9.下列属于受欢迎的员工的是（）A、自发自动的员工B、受不了委屈的员工C、斤斤计较的员工D、总找借口的员工
- 10.培训是激励员工工作积极性的重要措施。
