找答案
最新试题
考试指南
试卷
登录
注册
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
立 即 搜 题
9、对于组织以前需要但现在不需要的员工行为,我们应该使用哪种强化方式?( )
A、
A、正强化
B、
B、负强化
C、
C、惩罚
D、
D、忽视
发布时间:
2024-04-25 09:39:12
首页
国家电网安规
推荐参考答案
(
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
联系客服
答案:
查看参考答案
相关试题
1.
9、对于组织以前需要但现在不需要的员工行为,我们应该使用哪种强化方式?( )
2.
9、对于组织以前需要但现在不需要的员工行为,我们应该使用哪种强化方式?( )
3.
对于组织以前需要但现在不需要的员工行为,我们应该使用哪种强化方式?( )
4.
对于员工意愿低、员工能力低的员工,我们应该采用()
5.
对于员工意愿高、员工能力低的员工,我们应该采用()
6.
饭店组织行为学要研究的是:饭店组织对员工工作行为的影响;员工行为方式及其绩效对组织效率和组织目标的影响。
7.
让员工参与组织的决策,为员工提供完成重要任务的机会,这是在满足员工的哪种需要()
8.
在企业或者组织里面,我们做最有执行力的员工需要做到()。
9.
在企业或者组织里面,我们做最有执行力的员工需要做到()。
10.
在企业或者组织里面,我们做最有执行力的员工需要做到()。
用户信息
登录
没有账号?
点我注册
热门标签
绿色生态发展
大学习实验室技能
新冠肺炎
水利安全
十三五
社会主义核心价值
十四五节能减排综合工作方案
韧带关节
碳中和
中国共产党农村工作条例
登录 - 搜搜题库网
登录
立即注册
已购买搜题包,但忘记账号密码?
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
注册 - 搜搜题库网
获取验证码
确认注册
立即登录
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
购买搜题包查看答案
购买前请仔细阅读
《购买须知》
30天体验包
¥
12.8
无赠送
查看388次答案
推荐
半年基础包
¥
19.9
共享拍照+语音次数
查看888次答案
随心用
超值包一年
¥
39.9
共享拍照+语音次数
查看8888次答案
随用随购
一日尝鲜包
¥
5
有效期一天
查看100次答案
请选择支付方式
已有帐号 点我登陆
微信支付
支付宝扫码
请输入您的手机号码:
点击支付即表示同意并接受了
《服务协议》
和
《购买须知》
立即支付
填写手机号码系统自动为您注册
我们不保证100%有您要找的试题及正确答案!请确保接受后再支付!
联系客服
找回账号密码
微信支付
订单号:
1111
遇到问题请
联系客服
恭喜您,购买搜题卡成功
系统为您生成的账号密码如下:
账号
密码
重要提示:
请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
保存账号查看答案
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
支付完成
取消支付
遇到问题请联系
在线客服
可免费查看试题答案
请使用
微信扫一扫
即可查看