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( )是组织中具有损害性的或阻碍目标实现的冲突,管理者必须消除这种冲突。
A、 有害冲突
B、 有效冲突
C、 个体冲突
D、 企业冲突
发布时间:
2024-04-14 15:47:54
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1.
( )是组织中具有损害性的或阻碍目标实现的冲突,管理者必须消除这种冲突。
2.
( )是组织中具有损害性的或阻碍目标实现的冲突,管理者必须消除这种冲突。
3.
____是组织中具有损害性的或阻碍目标实现的冲突,管理者必须消除这种冲突。
4.
双方目标一致,由于手段或认识不同而产生的冲突,对组织效率有积极作用,这种冲突属于
5.
小组目标中,“围绕小组目标实现过程产生的冲突”是( )。
6.
冲突是不可避免的,作为管理者应该思考如何有效管理组织与团队中的冲突,在冲突管理技巧二维矩阵中,哪种策略能达到“双赢”的效果?( )
7.
可收效一时但无法消除冲突根源的冲突解决方法是
8.
对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的,组织应当接纳冲突。这是冲突观念的
9.
组织中出现冲突容易增加人际敌意、破坏团结愉快的工作氛围、造成资源浪费等,所以应当尽可能消除冲突
10.
创业团队的冲突主要是哪些?A.认知性冲突B.平台性冲突C.方向性冲突D.情感性冲突
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