《党政领导干部考核工作条例》明确规定，考核方式主要包括平时考核、年度考核、专项考核、（）考核。
《党政领导干部考核工作条例》明确规定，考核方式主要包括平时考核、年度考核、专项考核、（）考核。
发布时间：2024-04-02 11:40:12
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- 1.《党政领导干部考核工作条例》明确规定，考核方式主要包括平时考核、年度考核、专项考核、（）考核。
- 2.党政领导干部考核方式主要包括( )、年度考核、专项考核、任期考核。
- 3.根据《党政领导干部考核工作条例》，党政领导干部考核方式主要包括（）考核。
- 4.公务员的考核分为平时考核、专项考核和定期考核等方式。定期考核以平时考核、专项考核为基础。
- 5.优化考核内容和考核指标体系，完善考核方式方法，统筹开展（平时考核、年度考核、专项考核、任期考核）。
- 6.人员考核分为平时考核、月度考核、年度考核。
- 7.党政领导干部年度考核结果以平时考核结果为基础，年度考核优秀等次应当在平时考核结果好的考核对象中产生。
- 8.根据《党政领导干部考核工作条例》，领导班子年度考核分为（）等次。
- 9.领导班子和领导干部平时考核、年度考核、专项考核、任期考核应运用绩效考评结果。
- 10.根据《党政领导干部考核工作条例》，党政领导干部考核主要发挥（ ）作用。
