优化考核内容和考核指标体系，完善考核方式方法，统筹开展（平时考核、年度考核、专项考核、任期考核）。
A、正确
B、错误
发布时间：2023-09-19 09:38:03
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
答案：
相关试题
- 1.优化考核内容和考核指标体系，完善考核方式方法，统筹开展（平时考核、年度考核、专项考核、任期考核）。
- 2.完善对干部的考核方式方法，统筹开展平时考核、年度考核、专项考核、（ ），全方位、多渠道了解干部。
- 3.领导班子和领导干部平时考核、年度考核、专项考核、任期考核应运用绩效考评结果。
- 4.党政领导干部考核方式主要包括( )、年度考核、专项考核、任期考核。
- 5.《党政领导干部考核工作条例》明确规定，考核方式主要包括平时考核、年度考核、专项考核、（）考核。
- 6.公务员的考核分为平时考核、专项考核和定期考核等方式。定期考核以平时考核、专项考核为基础。
- 7.人员考核分为平时考核、月度考核、年度考核。
- 8.公务员的考核分为平时考核、专项考核和定期考核。有关定期考核、专项考核和平时考核之间的关系，下列哪一说法是正确的？
- 9.根据《事业单位人事管理条例》，考核分为（）、年度考核和聘期考核。答案：平时考核
- 10.公务员的考核分为平时考核和定期考核。平时考核以定期考核为
