有（）情形之一的，作出列入决定的人力资源社会保障行政部门应当将当事人移出失信联合惩戒名单。
A、当事人被列入失信联合惩戒名单期限届满的
B、人力资源社会保障部门决定提前移出失信联合惩戒名单的
C、列入决定被依法撤销的
D、以上都是
发布时间：2024-09-07 17:45:46
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- 1.有（）情形之一的，作出列入决定的人力资源社会保障行政部门应当将当事人移出失信联合惩戒名单。
- 2.人力资源社会保障行政部门作出列入失信联合惩戒名单决定，应当制作列入决定书。列入决定书应当载明列入事由（）联合惩戒措施提示、提前移出条件和程序、救济措施等，并按照有关规定交付或者送达当事人。
- 3.人力资源社会保障行政部门作出列入失信联合惩戒名单决定，应当制作列入决定书。
- 4.人力资源社会保障行政部门作出列入失信联合惩戒名单决定，应当制作列入决定书。
- 5.用人单位拖欠农民工工资，符合列入条件，人力资源社会保障行政部门将（）列入失信联合惩戒名单。
- 6.用人单位拖欠农民工工资，符合列入条件，人力资源社会保障行政部门将（ ）列入失信联合惩戒名单。
- 7.位拖欠农民工工资，符合列入条件，人力资源社会保障行政部门将（ ）列入失信联合惩戒名单。
- 8.人力资源社会保障行政部门作出列入失信联合惩戒名单决定，应当制作列入决定书。列入决定书应当载明（B）、列入事由、联合惩戒措施提示、提前移出条件和程序、救济措施等，并按照有关规定交付或者送达当事人。
- 9.人力资源社会保障行政部门作出列入失信联合惩戒名单决定，应当制作列入决定书。列入决定书应当载明（）、列入事由等，并按照有关规定交付或者送达当事人。
- 10.拖欠农民工工资需要列入失信联合惩戒名单的具体情形，由国务院人力资源社会保障行政部门规定。
