劳动合同对劳动报酬约定不明确，引发争议的，应按照()顺序进行明确。
A、重新协商、适用国家规定、集体合同
B、重新协商、适国家规定、同工同酬
C、重新协商、同工同酬、集体合同、适用国家规定
D、重新协商、集体合同、同工同酬、适用国家规定
发布时间：2023-07-26 08:30:54
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