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( )单位应当按照不低于本单位在职职工总数1.5%的比例安排残疾人就业。
A、国家机关
B、社会团体
C、企业事业单位
D、民办非企业
发布时间:
2023-07-25 21:53:03
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1.
( )单位应当按照不低于本单位在职职工总数1.5%的比例安排残疾人就业。
2.
根据《贵州省残疾人保障条例》,( )单位应当按照不低于本单位在职职工总数1.5%的比例安排残疾人就业。
3.
用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业,并为其提供适当的工种、岗位。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的____。
4.
用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业,并为其提供适当的工种、岗位。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的()。
5.
用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由( )人民政府根据本地区的实际情况规定。
6.
集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工,应当占本单位在职职工总数的()以上。
7.
集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工,应当占本单位在职职工总数的( )以上。
8.
集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工,应当占本单位在职职工总数的( )以上。
9.
根据《残疾人就业条例》,用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市政府规定比例的,应当缴纳()。
10.
根据《残疾人就业条例》,用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市政府规定比例的,应当缴纳( )。
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