根据劳动合同法律制度的规定，下列用人单位聘用劳动者的行为中，符合法律规定的是（ ）。
A、甲超市聘用12周岁的小李为营销员
B、乙工厂聘用15周岁，已经初中毕业不再上学的小赵为生产工人
C、丙演出公司聘用10周岁的童星小刘为全职演员
D、丁商店聘用14周岁的速算神童小张为收银员
发布时间：2023-07-26 00:54:07
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
答案：
相关试题
- 1.根据劳动合同法律制度的规定，下列用人单位聘用劳动者的行为中，符合法律规定的是（ ）。
- 2.根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除的下列情形中，用人单位不需向劳动者支付经济补偿金的是( )。
- 3.下列劳动者的行为中，允许用人单位解除劳动合同的是（）。
- 4.劳动者与用人单位签订了无固定期限劳动合同，双方约定的下列试用期中，符合法律规定的是( )。
- 5.劳动者与用人单位签订了无固定期限劳动合同，双方约定的下列试用期中，符合法律规定的是（）。
- 6.根据企业破产法律制度的规定，下列关于召开债权人会议的情形中，符合法律规定的有（）。
- 7.根据劳动合同法律制度的规定，连续订立两次固定期限劳动合同后，续订劳动合同的，如果劳动者有下列情形，用人单位可以不订立无固定期限劳动合同，该情形包括（ ）。
- 8.根据《劳动法》，用人单位可以根据法律规定并依照法定程序与劳动者解除劳动合同的情形有（）。
- 9.根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（ ）。
- 10.根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有( )。
