根据劳动合同法律制度的规定，下列用人单位聘用劳动者的行为中，符合法律规定的是（ ）。
A、甲超市聘用12周岁的小李为营销员
B、乙工厂聘用15周岁，已经初中毕业不再上学的小赵为生产工人
C、丙演出公司聘用10周岁的童星小刘为全职演员
D、丁商店聘用14周岁的速算神童小张为收银员
发布时间：2023-07-26 00:54:07
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相关试题
- 1.根据劳动合同法律制度的规定，下列用人单位聘用劳动者的行为中，符合法律规定的是（ ）。
- 2.根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除的下列情形中，用人单位不需向劳动者支付经济补偿金的是( )。
- 3.根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有（ ）。
- 4.下列劳动者的行为中，允许用人单位解除劳动合同的是（）。
- 5.劳动者与用人单位签订了无固定期限劳动合同，双方约定的下列试用期中，符合法律规定的是（）。
- 6.劳动者与用人单位签订了无固定期限劳动合同，双方约定的下列试用期中，符合法律规定的是( )。
- 7.【多选题】根据劳动合同法律制度的规定,劳动者单方面解除劳动合同的下列情形中,不能获得经济补偿的有( )。 A. 劳动者提前 30 日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的 B.
- 8.根据劳动合同法律制度的规定，连续订立两次固定期限劳动合同后，续订劳动合同的，如果劳动者有下列情形，用人单位可以不订立无固定期限劳动合同，该情形包括（ ）。
- 9.根据企业破产法律制度的规定，下列关于召开债权人会议的情形中，符合法律规定的有（）。
- 10.根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（ ）
