找答案
最新试题
考试指南
试卷
登录
注册
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
立 即 搜 题
按照考评主体的不同,绩效考评可以分为( )。
A、主管考评
B、自我考评
C、同事考评
D、下属考评
发布时间:
2024-10-14 21:48:07
首页
大学网课答案
推荐参考答案
(
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
联系客服
答案:
查看参考答案
相关试题
1.
按照考评主体的不同,绩效考评可以分为( )。
2.
按照绩效考评主体的不同,可将绩效考评分为()
3.
360度绩效考评强调多元主体评价,以下哪些可以成为考评主体?( )
4.
绩效办汇总被考评单位的平时绩效考评成绩,形成年度绩效考评结果,公示反馈后报绩效考评委员会审定。
5.
有效的绩效考评标准是绩效考评准确性的保证。一般而言,当绩效考评标准出现哪些问题时,容易导致考评工具失常?( )
6.
在绩效考评指标体系设计中,设计和提取绩效考评指标时,可以参考哪些内容?( )
7.
在绩效考评过程中,不同考评对象其考评内容会有所差异。以下不属于一般员工的评价内容的是( )。
8.
在绩效考评中,上级考评对考评者的结果影响约占( )。
9.
在绩效考评中,基于多角度、多主体考评对象进行信息搜索的方法通常被称为( )。
10.
绩效反馈是绩效考评后考评者与被考评者之间的沟通过程,绩效反馈的内容应包括()。
用户信息
登录
没有账号?
点我注册
热门标签
黑龙江省保险行业试题汇总
反制裁法
坚定不移做好新时代意识形态安全工作
互联网+社会服务创新
中国共产党农村工作条例
地方党政领导干部食品安全责任制规定
2023年全国普法依法治理工作要点
三八妇女节妇女权益保障法律
Excel数据分析工具
2024法宣在线答案
登录 - 搜搜题库网
登录
立即注册
已购买搜题包,但忘记账号密码?
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
注册 - 搜搜题库网
获取验证码
确认注册
立即登录
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
购买搜题包查看答案
购买前请仔细阅读
《购买须知》
30天体验包
¥
12.8
无赠送
查看388次答案
推荐
半年基础包
¥
19.9
共享拍照+语音次数
查看888次答案
随心用
超值包一年
¥
39.9
共享拍照+语音次数
查看8888次答案
随用随购
一日尝鲜包
¥
5
有效期一天
查看100次答案
请选择支付方式
已有帐号 点我登陆
微信支付
支付宝扫码
请输入您的手机号码:
点击支付即表示同意并接受了
《服务协议》
和
《购买须知》
立即支付
填写手机号码系统自动为您注册
我们不保证100%有您要找的试题及正确答案!请确保接受后再支付!
联系客服
找回账号密码
微信支付
订单号:
1111
遇到问题请
联系客服
恭喜您,购买搜题卡成功
系统为您生成的账号密码如下:
账号
密码
重要提示:
请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
保存账号查看答案
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
支付完成
取消支付
遇到问题请联系
在线客服
可免费查看试题答案
请使用
微信扫一扫
即可查看