人力资源发展预测对组织的贡献作用不包括( )。
A、创造良好企业氛围
B、提高组织竞争力
C、便利人力资源部门与其他直线部门进行良好沟通
D、满足组织对人力资源的需求
发布时间：2023-07-26 14:30:51
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