人力资源发展预测对组织的贡献包括( )。
A、满足组织对人力资源的需求
B、提高组织竞争力
C、便利人力资源部门与其他直线部门进行良好沟通
D、创造良好企业氛围
E、便利员工职业生涯规划
发布时间：2023-07-26 14:35:38
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