工作分析在人力资源管理中具有十分重要的作用，下列（ ）工作需要通过工作分析获得一些信息。
A、员工选拔;
B、绩效考核;
C、培训与开发;
D、薪酬管理
发布时间：2024-09-16 11:04:36
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- 1.工作分析在人力资源管理中具有十分重要的作用，下列（ ）工作需要通过工作分析获得一些信息。
- 2.工作分析是人力资源管理的基础。工作分析的客体是( )。
- 3.工作分析是人力资源管理的重要版块。以下哪一项不属于工作分析内容?( )。
- 4.工作分析是人力资源管理的重要版块。以下关于工作分析的描述，哪一项是正确的?( )。
- 5.工作分析是人力资源管理的基础。以下关于工作分析目的的说法，哪一项是正确的?( )。
- 6.( )是一种系统地搜集和分析与工作有关的各种信息的方法，它是人力资源管理最基本的工作之一。
- 7.人力资源管理的每一版块都有其理论基础。工作分析的理论基础是( )。
- 8.在工作分析中，( ) 是特指通过访谈工作者，了解他们的工作内容，以及为什么这样做，由此而获得工作分析的资料的方法。
- 9.工作分析各个阶段具有不同的工作，在工作分析结果形成阶段的主要工作有()。
- 10.工作分析各个阶段具有不同的工作，在工作分析结果形成阶段的主要工作有( )。
