工作分析是人力资源管理的重要版块。以下哪一项不属于工作分析内容?( )。
A、工作职责分析
B、工作流程分析
C、工作环境分析
D、工作重要程度分析
发布时间：2023-07-26 14:33:24
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
答案：
相关试题
- 1.工作分析是人力资源管理的重要版块。以下哪一项不属于工作分析内容?( )。
- 2.工作分析是人力资源管理的重要版块。以下关于工作分析的描述，哪一项是正确的?( )。
- 3.工作分析是人力资源管理的基础。以下关于工作分析目的的说法，哪一项是正确的?( )。
- 4.人力资源管理的每一版块都有其理论基础。工作分析的理论基础是( )。
- 5.工作分析是人力资源管理的基础。工作分析的客体是( )。
- 6.工作分析与人力资源管理其他版块息息相关，其与员工培训的关系主要表现为( )。
- 7.人力资源管理的三支柱模型不包括以下哪一项？
- 8.工作要素法是现代工作分析方法之一。下列哪一项不属于工作要素法(JEM)的优点?( )。
- 9.( )是一种系统地搜集和分析与工作有关的各种信息的方法，它是人力资源管理最基本的工作之一。
- 10.以下关于工作分析与培训关系的说法，哪一项是正确的?( )。
