应聘申请表一般由招聘单位的( )设计，应聘人员在求职时自己填写。
A、人力资源部门
B、上级主管部门
C、业务部门主管
D、人事行政总监
发布时间：2023-07-26 14:32:01
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相关试题
- 1.应聘申请表一般由招聘单位的( )设计，应聘人员在求职时自己填写。
- 2.应聘者在应聘时要准备应聘材料，一般情况下应聘材料可分为应聘简历和( )两部分材料。
- 3.应聘率=需要招聘的人数/应聘的求职者人数
- 4.某施工单位招聘，甲应聘电焊工、乙应聘气焊工、丙应聘消防档案管理员、丁应聘自动消防系统的操作人员，4人均无上岗证，可以聘用上岗的是（）。
- 5.产出率=需要招聘的人数/应聘的求职者人数
- 6.《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》规定，应聘人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相，情节严重、影响恶劣的，将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为( )年。
- 7.《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》规定，应聘人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相，情节严重、影响恶劣的，将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为（）年。
- 8.《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》规定，对应聘人员违纪违规行为作出处理决定前，应当告知应聘人员拟作出的处理决定及相关事实、理由和依据，也必须告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。（）
- 9.对应聘人员工作经历的分析不包括（ ）。
- 10.《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》规定，应聘人员有下列()特别严重违纪违规行为之一的，给予其当次全部科目考试成绩无效的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，长期记录。
