诊断方法主要根据决策者对某项工作和承担者资格的理解,在分析应聘者所有资料的基础上,凭主观印象作出录用决策。 诊断方法主要根据决策者对某项工作和承担者资格的理解,在分析应聘者所有资料的基础上,凭主观印象作出录用决策。 发布时间:2024-04-14 09:56:13