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( )绩效面谈为下属提供了与上级主管进行充分交流的机会,特别是员工在受到挫折时,能够上级表达自己的困惑,进而有助于减少或消除员工的不良情绪。


A、双向倾听式
B、综合式
C、解决问题式
D、单向劝导式

发布时间:2023-07-26 14:31:01
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