当用人单位发生合并或者分立等情况时，下列关于劳动者与用人单位劳动合同说法正确的是( )。
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发布时间：2023-07-24 19:33:20
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- 1.当用人单位发生合并或者分立等情况时，下列关于劳动者与用人单位劳动合同说法正确的是( )。
- 2.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（ ）。
- 3.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）。
- 4.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同
- 5.根据《劳动合同法》，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同()。
- 6.根据《劳动合同法》，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）。
- 7.根据《劳动合同法》，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同( )。
- 8.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同()。
- 9.用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其（）和义务的用人单位继续履行。
- 10.用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其责任和义务的用人单位继续履行。
