培训效果反应评估的具体方法不包括( )。
A、访谈法
B、电话调查
C、笔试法
D、综合座谈
发布时间：2023-07-26 14:33:15
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答案：
相关试题
- 1.培训效果反应评估的具体方法不包括( )。
- 2.在进行培训效果评估，利用( )无法进行培训效果的反应评估。
- 3.在对培训效果进行评估时，评估的内容不包括( ) 。
- 4.在培训效果评估的层级体系中，反应评估的评估内容是( )。
- 5.在培训效果的层级体系中，结果评估的缺点不包括( )。
- 6.在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。
- 7.培训效果评估可以分为正式评估和非正式评估，其中，对培训效果进行正式评估的优点包括( ) 。
- 8.当前，培训效果评估往往安排在培训结束之后，但是实际上在培训过程中进行效果评估也非常重要。在培训过程中进行效果评估的作用包括( )。
- 9.企业在对培训效果进行评估时，需要采用合适的评估方法。培训效果评估的方法主要包括( )。
- 10.企业培训后进行的评估可以分为效果评估和效益评估，有效果的培训项目一定会有经济效益。
