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薪酬战略是一种具有总体性、长期性的薪酬决策与薪酬管理。
薪酬战略是一种具有总体性、长期性的薪酬决策与薪酬管理。
发布时间:
2024-04-14 18:10:01
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1.
薪酬战略是一种具有总体性、长期性的薪酬决策与薪酬管理。
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具有总体性、长期性的薪酬决策与薪酬管理是()
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具有总体性、长期性的薪酬决策与薪酬管理是A、管理战略B、人力资源发展战略C、薪酬战略D、变革战略
4.
主要作用为确定企业薪酬的总体趋势的是( )A、薪酬政策线B、薪酬战略C、薪酬成本D、薪酬预算
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主要作用为确定企业薪酬的总体趋势的是()。A、薪酬政策线B、薪酬战略C、薪酬成本D、薪酬预算
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主要作用为确定企业薪酬的总体趋势的是()。A.薪酬政策线B.薪酬战略C.薪酬成本D.薪酬预算
7.
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8.
管理者再薪酬管理过程中进行的一系列成本开支方面的权衡和取舍是()。A、薪酬成本B、薪酬支出C、薪酬计划D、薪酬预算
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10.
管理者再薪酬管理过程中进行的一系列成本开支方面的权衡和取舍是()。A.薪酬成本B.薪酬支出C.薪酬计划D.薪酬预算
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