当事人在订立劳动合同时法律地位平等，具有平等的意思表示的权利。双方是否订立劳动合同由其自主决定，不受强制，不能以胁迫、欺诈、威胁等手段将自己的意愿强加于对方。这是劳动合同订立中(　　)原则的体现。