劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的，用人单位可以依法( ) 。
A、解除合同
B、终止合同
C、变更合同
D、续订合同
发布时间：2023-07-26 14:30:38
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- 8.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位应当（）与其解除合同。
- 9.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的，用人单位解除劳动合同时（ ）。
- 10.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位要解除劳动合同，应当提前（）日以书面形式通知劳动者本人。
