平衡计分卡的四个层面分别是财务层面、客户层面、内部业务流程层面和（）
平衡计分卡的四个层面分别是财务层面、客户层面、内部业务流程层面和（）
发布时间：2024-05-30 12:37:52
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相关试题
- 1.平衡计分卡的四个层面分别是财务层面、客户层面、内部业务流程层面和（）
- 2.战略地图包括四个层面：财务层面、客户层面、内部流程层面、学习成长层面。( )A.√B.ⅹ
- 3.战略地图是以平衡计分卡的四个层面目标为核心的，在企业制定战略地图的流程中，提升战略准备度属于的层面是()。A.财务层面B.客户层面C.内部流程层面D.学习和成长层面
- 4.平衡计分卡法是对战略的描述，使用一张地图描述了企业在财务层面、客户层面、内部流程层面和学习与成长层面的战略。
- 5.战略地图包括四大维度：财务层面、客户层面、内部流程、内部资源。
- 6.企业内部控制制度设计的内容一般包括公司层面内部控制制度设计和( )内部控制制度设计。A.业务层面B.基础层面C.具体层面D.经营层面
- 7.政策执行一般涉及政治层面、（）、沟通层面等三个层面。A、管理层面B、评估层面C、制定层面D、行政层面
- 8.绩效管理的关键点由什么构成的（）。A、四个维度、四个层面B、三个维度、三个层面C、四个维度、三个层面D、三个维度、四个层面
- 9.自主创新的三个层面分别是（ ）
- 10.从业务流程层面了解和评价内部控制的主要工作包括( )。
