平衡计分卡法是对战略的描述，使用一张地图描述了企业在财务层面、客户层面、内部流程层面和学习与成长层面的战略。
A、正确;
B、错误
发布时间：2024-05-30 12:37:29
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- 1.平衡计分卡法是对战略的描述，使用一张地图描述了企业在财务层面、客户层面、内部流程层面和学习与成长层面的战略。
- 2.战略地图是以平衡计分卡的四个层面目标为核心的，在企业制定战略地图的流程中，提升战略准备度属于的层面是()。A.财务层面B.客户层面C.内部流程层面D.学习和成长层面
- 3.战略地图包括四个层面：财务层面、客户层面、内部流程层面、学习成长层面。( )A.√B.ⅹ
- 4.战略地图包括四大维度：财务层面、客户层面、内部流程、内部资源。
- 5.平衡计分卡的四个层面分别是财务层面、客户层面、内部业务流程层面和（）
- 6.战略地图是以平衡计分卡的四个层面目标为核心的，在企业制定战略地图的流程中，提升战略准备度属于的层面是（)。
- 7.战略地图是以平衡计分卡的四个层面目标为核心，通过分析这四个层面目标的相互关系而绘制的企业战略因果关系图。通过战略地图，可以将企业战略分解为一系列的( )。
- 8.战略地图通过四个层面关联进行绘制企业战略地图因果关系，其中财务层面指的是什么?()A．实现企业价值贡献B．实现股东价值C．实现创新建立战略优势和效率D．人力资本、信息资本、组织资本等无形资产
- 9.行政管理学的工作重点主要集中在哪个层面?A、政策制定层面B、组织管理层面C、市场营销层面D、财务分析层面
- 10.（）属于业务单位层面战略。
